在人社局“解放思想大讨论”和“两学一做”活动进行得如火如荼之际，按照市局“互诊裁案”工作部署，5月30日，宽城区劳动人事争议仲裁院邀请朝阳区乔凤云、南关区张富嘉两位专职仲裁员组成合议庭，对一起劳动争议案件进行“互诊裁案”。
整个案件的庭审过程，井然有序，一气呵成。庭审结束后，合议庭成员就庭前准备、庭审流程、举证质证、庭审记录等程序方面和本案涉及的劳务派遣实体法应用方面进行了充分交流和深入研讨。南关区仲裁员对宽城区仲裁工作给予高度评价的同时针对庭审过程中的不足问题提出合理建议。朝阳区仲裁员则从建立精准对接机制、旁听机制、走访机制三方面入手，分享了劳动争议调解工作的经验做法。
“互诊裁案”为宽城区仲裁员提供了交流和学习的平台，从“巡诊裁案”到“互诊裁案”不仅实现了资源共享，更提升了仲裁员业务能力和劳动争议仲裁工作的整体水平。
