新华社长春５月３１日专电（记者姚友明、吴昊）记者近日从吉林省卫计委获悉，通过加大基础建设投资力度、促进其他临床专科医生转岗等举措，吉林全省拥有儿科床位８７２４张，拥有儿科医生３０３７名，目前已基本满足患者医疗需求。
长期以来，由于工作强度大、收入低、风险高、培养周期长，优秀的儿科医生一直是稀缺资源。在综合性医院“以药养医”情况下，检查少、手术少、用药少的儿科医生收入，曾与脑科、内科等其他科室不能同日而语。
近年来，通过公立医院改革，吉林省取消了１５％的药品加成，同时配套实行了新的人事制度和分配制度改革，医生收入不再与药品收入挂钩，而是与工作强度和工作质量挂钩，儿科医生的工作积极性不断提高。
为提升儿科能力和水平，吉林省在原有县级医院改革投资基础上，追加４２个县级综合医院的儿科建设项目，每个投入９０万元。
在辽源、白城、通化、四平等地级市，吉林省为每个城市综合医院儿科项目各追加投资１７００万元。在设有儿童医院的长春市和吉林市，该项目的建设资金达到２０００万元。
“政府办医的责任明确了。”长春市农安县人民医院党委书记刘竞先说，“各地政府以往对医院、医院原先对儿科建设投入随意性较强的情况得到了显著改善。”
吉林省卫计委相关负责人表示，考虑到儿科人才培养是一个相对长期的过程，吉林还开展了儿科转岗培养工作，每年有８０人通过转岗培训，从其他临床科室转到儿科工作。
