工业4.0增效中国制造 附加值蕴藏6万亿元

　　机器人将在多大程度上取代人工？工业4.0是否会造成大规模失业？这是当前极具争议的问题。

　　BCG报告相当乐观地预测：从现在到2025年，德国将净增约35万个工作岗位！尽管劳动力密集行业将削减大约61万个组装和生产类岗位，但信息和数据应用领域将增加96万个新就业机会。

　　对体力有要求的或是简单重复的工作将逐渐减少，而那些需要灵活反应、解决问题以及具备定制化能力的工作将会增加。徐杨认为，新就业岗位将来自三个方面：一个，设备生产商、零配件供应商；第二，自动化解决方案提供商；第三，使用和维护机器人的操作人员，数据分析和程序设计工程师。

　　要适应这一变革，政府、工业企业和教育机构都需要进行重要调整。以德国为例，到2025年，与工业4.0有关的拥有IT或计算机工程学学位的大学毕业生缺口将达到12万人。至于中国这方面的情况，BCG还没有专门的研究，但认为，人才缺口是一个必然的现象。

　　谷克理认为，德国的“双元制”职业培训可以给中国提供借鉴。“在中学毕业后，很多人会选择这种教育模式。在大约三年的时间中，每周有三天在企业培训、剩下两天在学校学习。工会将确保他们在培训结束之后获得就业岗位。”目前，这一模式已经开始在中国很多省份复制。

　　上述报告指出，工业4.0终能在多大幅度上增加就业，将取决于企业如何利用先进技术成果来开发新产品、新服务以及新的商业模式。