解决一个“干成事”的问题——十二论“抢抓机遇、创新发展”解放思想大讨论

  “干成事”，要有创新思维。创新居于“五大发展”理念之，是引领发展的一个动力。层出不穷的新问题一度让一些党员干部陷入了本领恐慌，破解矛盾方法不够多，攻坚克难能力不够强，只能凭经验、按惯性、走老路。要“干成事”，必须在解放思想中突破这些旧观念的束缚，牢固树立“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的思想，用新思维衡量工作、指挥行动、训练干部，在贯彻新的发展理念中寻找机遇、打造亮点、拓展优势。当前，就是要把自己放在更高的坐标系和更大的格局中定位，立足吉林看长春，放眼全国看长春，走向世界看长春，对标先进地区和发达城市，超前谋划，扬长避短，建设好吉林中部创新转型核心区。

  “干成事”，必须敢于担当。我市已经进入转方式调结构的关键期、建机制增活力的攻坚期、新优势新动力的形成期、补短板建小康的决战期，啃的是硬骨头，少不了硬碰硬的攻坚战。惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺,始得玉成。不想“转”、不敢“拼”、不会“闯”，碰到问题“绕着走”，工作自然难以打开局面。要“干成事”，须有“功成不必在我，建功必须有我”的责任担当，不为困难找借口，只为攻坚找办法。特别是党员干部，要解决不敢决策、为官不为的问题，转变只防出错、不求出新，只求保险、不担风险的思想意识和工作作风，在抢抓机遇、创新发展的实践中敢于担当、善于担当、体现担当，带领群众披荆斩棘、爬坡过坎，在困难中发现转机，在问题中看到出路，在敢闯敢试中寻求突破。

  “干成事”，需要提高执行力。执行力，就是抓落实的能力。执行力强，工作落实就到位，干事就有实效；执行力差，再好的思路都是空想。抢抓机遇、创新发展，不需要“花架子”，来不得“嘴上功”。各级党员干部要强化“做官务必做事、做事绝不做秀”的意识，保持发现问题的敏锐、正视问题的清醒和解决问题的自觉，把工作不落实和落不实的顽症彻底治愈。眼下要紧紧围绕发展一个要务，把扩大有效投资、重大项目建设、招商引资等指标突出出来，力争通过一个时期的努力，在打造经济量级、城市能级、社会治理、民生改善“四个升级版”上实现新跃升。