互联网+时代 蓝领教育也需转型

　　“互联网+”时代蓝领教育也需转型

 

 

　　“互联网+”不仅仅是技术变革，更是一场思维变革。其中，“用户思维”是核心，蓝领教育需要以“蓝领”为核心进行体系的重新设置。新一代蓝领，对知识有碎片化学习、获取快捷性、简约性的期待，这就需要蓝领教育既要用互联网与移动互联网思维武装自己，又要研究“90后”群体的需求，用娱乐化方式引领技能与素养的双重提升。

　　先，传统的集中式培训将逐渐被淘汰，取而代之的是无空间、时间界限的互联网、移动互联网在线培训，重在随时随地、同时可以社交分享;其次，娱乐化，任何照本宣科、枯燥乏味的传统教学、培训方式已经很难让年轻的蓝领坐得住了。第三，获取学习的时间成本和便捷性，只有个性化、针对性强的学习平台才能对得上这些“傲娇到逆天”的90后们。

　　“超级企业+”让企业变身学习型组织

　　在互联网行业奉行这样一句话：正因为人类本性恶劣，才诞生了许多好产品。讲真，确实如此。正是新时代年轻蓝领们的这种近乎逆天的傲娇，才催生了一款同样傲娇的互联网产品——“超级企业+”。

　　并不是所有的蓝领都是《平凡的世界》里的孙少平，打工休息仍不忘读书。要“对付”这些蓝领，先要解决的是“激励”问题。这个时候，人类的劣根性之一——贪婪就起大作用了。