中国化工教育协会会长郝长江表示，人才是创新之母，长三角地区的化工新材料技术人才需求趋旺、薪酬走高，也意味着长三角有望成为化工新材料产业加快发展的创新中心。“新材料代表着化工产业的趋势和未来。长三角发展复合材料等化工新材料的历史悠久，而且聚集了多的跨国化工公司和研发中心，它们的业务大都与新材料有关，现在的发展态势很好，未来的创新发展会更好。这是长三角受化工新材料技术人才青睐的主要原因。”郝长江说。
据招聘数据显示，春节后一个周，材料工程师在北京地区的需求量同比增长11%，广东增长22%，而长三角的上海增长15%，浙江、江苏增幅均在两成以上。化工英才网资深招聘顾问表示，材料工程师职位主要是研究特定材料的生产工艺、生产技术，完成新材料的开发工作。薪资上，北京地区该职位的平均薪酬是5495元/月，上海高，为5560元/月，广东低，为4809元/月。
从另一个热门职位研发工程师来看，招聘数据显示，同期全国研发工程师的人才需求量与去年同期相比增长12%。从区域来看，北京人才需求量同比增幅为10%，苏浙地区是化工研发人才的需求大户，需求量平均同比增长两成以上，且薪酬水平也在全国领先。
上海市新材料协会秘书长吕家申表示，上海缺少资源能源，环境容量有限，这决定了上海化工行业必须发展高技术含量、高附加值的新材料产业。经过多年的开发建设，上海在PC、改性塑料、复合材料等化工新材料方面确立了领先优势。上海化工新材料产业有很好的基础，也有不错的职业发展空间和有吸引力的薪酬水平，因此多年来一直是研发技术类人才的热门求职目标地。
“十二五”以来，江苏着力发展合成纤维材料、先进复合材料、新能源材料、功能高分子材料以及特种化学品材料等产业，对相关研发技术人才的海绵效应不断增强。据南通瑞翔新材料公司招聘工作人员介绍，随着新材料产业的增长，公司扩张快，对人才的需要不断增加，特别是材料类工艺工程师非常短缺。为此，公司提供了近8000元的基本月薪，重点人才还可享受100万元的人才引进资金。
