在前几年前是国内电商发展最快的时候，各大平台各个行业逐步电商化，但几年的发展使得其已经去到了天花板状态，近几年来跨境电商算是猛迅发展的行业了，那么国内电商与跨境电商企业文化和氛围如何？
两者最大的相同点便是给予年轻人很大的发展空间，运营能力强的在自己具备足够经验之后容易自己创业成功，年轻人文化占企业主导地位。
不同的自然是平台的不同，发货渠道不同，所针对的人群也不一样，销售的商品也完全不同，国内是低端、中端、高端商品皆可，商品利润有高有低，容易树立品牌效应，跨境电商则是主要以低端商品占绝大多数，国内商品利润空间大，企业发展迅速，跨境则利润小，没有品牌效应赚的都是利薄多销的方式。
国内退货容易，对仓库发货要求相对宽容，不会真因为出了一点点问题，就让人做不下去，企业文化只要以团结、和谐、互相理解为主、不同部门同事之间也能相处得很好。
跨境电商则不一样，由于平台的缘故，老板的背景大部分过去都是打工仔创业，赚取的利润少，面临风险大，企业发展几年也难以做大，运营职业的员工容易创业，最后成原来公司的竞争对手的概率高，信任感很低，彼此防范的意识很强，运营同事之间互相争夺公司资源，明争暗斗很明显，即使是仓库也是责任到位，各顾各的，分工细化和具体，人性的自私和功利在这类行业暴露得很彻底，这是很多跨境电商工作一段时间后，人的心理变化很大的缘故。
而且，员工之间在公司里的地位很明显落差感，运营之间做得好与不好地位也不一样，职位上运营往往看不起那些人事、美工、采购等职位，更别说是仓库的底层员工了，因为他们初出学校便进入这个行业的比例比较大，一副以后自己便是老板的定位。目空一切，在这些行业做久后，人与人之间便是利益和利用的畸形价值观占主导。
对于一般的打工者，做一份工作能否做长久，除了工资合理外，最重要的便是文化氛围了，氛围不好，同事之间矛盾太大的话，每天都在一个公司上班抬头不见低头见的，压抑感太强，如果自己只是一个普通的职位员工，何必为了一份随随便便在就业市场里都能找到同样薪水的职位勉强自己一直做下去？