吉林日报讯（记者代黎黎）8月24日，长白山森工集团新入职的117名高校毕业生报到，与用人单位签订了劳动合同，其中，集团机关录取20人，集团各企业录取97人。他们被充实到延边重点国有林区森林经营、资源管理、计划发展、资产财务、安全监察等林业各条战线上。
近年来，作为全国五大森工集团之一的省属国有大型公益性集团企业——长白山森工集团以精简、务实、高效为原则，坚持遵循市场规律和林业客观发展规律，保证了全面健康高质量发展，实现了林区和谐稳定、企业稳中求进的良好势头。随着改革不断深入，该集团在深入践行“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”的发展理念中，急需一批符合林业转型发展要求和适应企业现代化建设的高素质人才。
经过理性分析、科学预判，长白山森工集团于今年2月率先提出招才引智计划，扩大招聘范围，提高工资待遇，吸引更多优秀高校毕业生扎根林区，建设绿水青山、打造“金山银山”，为延边重点国有林区生态建设和转型发展注入新生力量。
长白山森工集团充分发挥国有企业引才留才载体作用，切实解决高校毕业生就业难、留才难问题，扎实推进招聘工作，在报名、笔试、面试各阶段，切实做到了公平、公正、公开。此次招聘，共有1815名硕士、本科毕业生通过网络报名。经过省国资委统一组织的线上笔试，省人力资源服务有限公司组织的结构化面试，终包括4名硕士研究生在内的117名优秀高校毕业生脱颖而出。
为帮助新入职青年深入了解企业文化，尽快融入工作环境、适应工作岗位，长白山森工集团还组织了聘用人员上岗对接会议暨入职培训班。
据了解，长白山森工集团将结合企业用人需求，明年继续扩大对优秀高校毕业生和急需紧缺人才的招聘。