约谈内容主要有五方面：一是如何认识当前党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的判断；二是如何看待本单位所面临的党风廉政建设和反腐败斗争的形势；三是围绕纠正“四风”采取哪些措施，有哪些成效，还存在哪些问题；四是本单位有哪些廉政风险，打算采取哪些措施防控管理；五是关于上述问题你本人及单位承诺采取哪些办法。
约谈过程中，局领导指出了约谈对象本人及所负责单位存在的问题，并对约谈对象提出的整改措施进行补充完善。43个单位共采取防控措施200多条，做出260条承诺。通过约谈，使约谈对象受到党风廉政建设的警示教育，约谈对象都感到有压力、受触动、脸红出汗。均表示要正视问题，变压力为动力，今后要高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，在整改中认真履行“一岗双责”，践行承诺，用实际行动促进党风廉政和反腐败工作迈上新台阶。