专家谈供给侧改革两大关键:机制创新与人才培养

   2016-04-08 650
导读

  中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才做客中新网,解读中央经济工作会议热点问题。中新网记者 李霈韵 摄  中新网12月

   中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才做客中新网,解读中央经济工作会议热点问题。中新网记者 李霈韵 摄

  中新网12月22日电  中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才今日表示,推进供给侧改革,关键是推动体制机制创新和人才培养,要从这两方面释放供给侧经济发展潜力。

  中央经济工作会议12月18日至21日在北京举行,会议对2016年经济工作进行了全面部署,明确了去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才今日做客中国新闻网,对热点问题进行解读。

  在谈及供给侧改革时,徐洪才指出,要通过体制机制的创新,来推动供给侧改革。比如提升劳动力素质,培养一批能够满足市场多层次需求的现代劳动力大军。现在教育体制结构较单一的,缺乏工匠精神,需要精益求精的精神,这就影响了产品质量。另外,高级知识分子有很多的想法和成果,市场化应用做的不够。 还有一些科技研发,总体上看,企业特别是国有企业的研发投入的重视程度不够。

  徐洪才表示,在这种情况下,要改变通过体制机制、激励机制的变化,比如说国有企业的中长期的激励机制没有建立,资本投入怎样避免重复的低层次投资、无效投资,提高投资的效率,技术创新方面要赶超要学习,缩短差距。

  徐洪才称:“从供给侧的改革,也是围绕这三驾马车,一个是劳动,一个是资本,另外一个就是技术,整体推进。”

  此外,徐洪才也指出,人才也很重要,我国创新性人才严重不足,比如中西部地区很多生产要素条件很好,土地资源、市场都有,廉价劳动力也很多。但很难形成一个很成气侯的产业,关键是缺少了领军人才、企业家。所以这种企业家队伍的培养,是关键的少数。怎样让人才脱颖而出,能够有成就感,能够成功,实现他的个人的梦想,把个人的事业追求和社会的发展进步密切结合起来,人才培养非常关键。
 
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