长期以来，市委、市政府对人才工作、专家工作高度重视，通过创新机制、搭建平台、营造环境，为人才发展创造条件。“市级有突出贡献专家”是市委、市政府授予在我市工作的高层次人才的高荣誉称号，每三年评选一次，截至目前，已累计评选出六批市级有突出贡献专家共658人。其中，第六批市级有突出贡献专家148人，既有自然科学、工程技术领域的，也有人文社会科学领域的；既有从事基础研究的，也有致力于应用研究和科技创新的；既有中省直的，也有市直、县（市）区的；既有专业型人才，也有实用型人才，这样的布局和结构，适应了整个人才队伍建设的需要，为各项事业发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
“市级有突出贡献专家是人才队伍的优秀代表，是全社会的宝贵财富。能够入选市级有突出贡献专家，不仅意味着一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任，市委、市政府高度重视，充满期待。”在听取专家代表的发言后，綦远方指出，各位专家要主动融入发展大局，施展才干，把个人追求与推动发展需要结合起来，把个人专长与事业进步结合起来，多出成果，出好成果，加快成果转化应用，在推动长春发展的生动实践中实现自身价值；要自觉服务创新驱动战略，紧跟科技进步大势，把握主攻方向，深化科研创新，更好以创新驱动赢得发展主动，为实现更高质量、更好效益、更可持续发展奉献聪明才智；要充分发扬科学精神，对自己从事的工作安稳心神、专心致志、迷恋至深，潜心钻研，不惧挫折，不达目的绝不罢休，进一步弘扬追求真理、严谨务实的优良传统，围绕战略前沿领域创新突破，优化创新手段，提升创新能力，在关键领域、核心技术上长期攻关、有所建树，为把长春打造成区域性创新核心区提供新动能；要做好人才表率，始终把修身作为成事之基、立世之要，做践行诚信、风清正气的表率，做潜心研究、踏实治学的表率，做勇于创新、不怕失败的表率，做甘为人梯、行为世范的表率，在创新创业、立德治学、培养人才方面发挥引领作用。
