工会工作如何更好地适应新常态、在长春新一轮振兴发展中发挥作用？市总工会在“抢抓机遇、创新发展”解放思想大讨论中，增强精准服务意识、提高维权水平，组织机关干部开展“三百一千”活动，即百名干部进百家企业，对话千名职工，提出一百个切实可行的“金点子”，切实把大讨论落到实处、抓到点上。
连日来，市总工会按照市委统一部署，组织召开了“抢抓机遇、创新发展”解放思想大讨论动员部署会，组织广大工会干部和职工群众对标先进，争先进位，立足全省看工会、放眼全国看工会。
全市各级工会将以实现服务职工群众“零距离”为突破口，重点推进“三个结合”，即把开展大讨论与树立良好风气结合起来，塑造“想干事、快干事、会干事、敢干事、干成事”的工会干部队伍；把开展大讨论与推动全会重点工作结合起来，扎实推进信息平台三级服务体系建设，精准服务职工群众；把开展大讨论与完成目标责任制考核结合起来，重点要开好“创新机制强能力，深化改革转作风”基层工会干部座谈会，收集整理出普遍适用的工会工作方式方法和技巧，提高工作效率，在全会干部中开展“换位体验”活动，实现“三进三同”，即进企业、进车间、进班组，和职工同吃、同学、同劳动，换位体验职工生产生活，重点开展“三百一千”活动，切实提高服务职工和基层的能力。
