近年来，吉林省总大力实施职工素质提升行动，坚持通过完善职工技术技能培训体系、广泛开展劳动竞赛和技能竞赛、深入推进群众性经济创新活动、积极创建劳模创新工作室、着力实施职工“双创”扶持计划等举措，打造新时期吉林产业工人品牌，使各行各业涌现出一大批“叫得响”的能工巧匠，为吉林老工业基地振兴注入了强大人才动力。
为进一步弘扬工匠精神、厚植工匠文化，引导职工争做“大国工匠”，今年吉林省总启动了届“吉林工匠”评选活动。评选对象重点聚焦在先进制造业、现代服务业和战略新兴产业的一线职工，参评者不仅须具备在同行业内处于领先水平的技能技艺，还要善于带领团队解决生产疑难问题，帮助带动身边职工共同成长进步，为企业在工艺改进、技术革新等工作中作出突出贡献。经全省基层工会组织层层推荐评选，吉林省总进行资格审查、评审打分、社会公示，届评选出10位具有广泛影响力的“吉林工匠”。
对于这10名当选者，吉林省总将授予“吉林工匠”荣誉称号，颁发相应证书、奖杯（牌）和一次性奖金，并进行大规模宣传。今后，选树“吉林工匠”工作将纳入工会表彰的常态项目，每年当选的“吉林工匠”均享受省劳模待遇。此外，吉林省委还决定，由人社、财政部门积极推动工匠工资福利待遇制度政策的探索创新，鼓励用人单位在职工津贴、技能等级评审、岗位聘用等方面向“吉林工匠”倾斜，让获评者名利双收，从而在全社会营造出更为浓厚的“崇尚技能、学习工匠”氛围。
