永吉县市场监管局四项措施推进党风廉政建设

一是加强教育引导。注重抓好分类别、分岗位、分层次施教的岗位党风廉政教育，即领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次，主要是分为：增强针对性，根据不同岗位的特点，把教育对象从单位细化到具体岗位；注重互动性，转变教育方法，使教育内容更加贴近党员干部的思想、工作，变被动式教育为启发互动式教育；坚持常态化，把廉政教育纳入党员干部教育培训总体安排，在干部教育培训中设置党风廉政专题，体现党风廉政教育的刚性要求。

二是层层签责任状。组织广大干部签订《党风廉政建设责任状》，将“四风”问题和“八项规定”中易发的违纪问题纳入《责任状》。局长与分管局长、分管局长与分管部门科（所）长、科（所）长与一般工作人员层层签订《责任状》，层层传导压力，层层落实责任。重视“一岗双责”责任制的实施情况，县市场监督管理局监察室充分发挥监督职能，适时进行监督检查，对发现的违反工作纪律的问题及时向纪检组长汇报。

三是深化政务公开。全面清理行政职权编制“权力清单”，对本局应当行使的职能、权限，以清单方式进行列举，公开行政职权，全面推进依法行政。同时为更加清楚了解行政职权的运行流程，对行政许可项目编制行政权力运行流程图，对行政处罚项目编制了行政处罚一般程序流程图。将依法履职情况“晒”之于众，自觉接受社会各界监督，促进基层执法人员勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献的意识。

四是严查违纪问题。该局将随机对办理申请登记注册的行政相对人进行抽查回访，主要了解窗口服务人员在受理行政审批事项时，是否有“吃、拿、卡、要”现象；加强对行政处罚案件进行跟踪回访，了解执法人员在办案中，是否有“不作为、乱作为”的行为。通过回访抽查，纠治违纪问题，规范执法行为，增强服务意识，促进依法行政、廉洁办案。