4月15日至17日，猎上网分别在上海、北京和深圳连续举办了三场名为“连接”的VIP企业猎头服务商招标大会，邀约BAT、平安、宜信等平台VIP雇主企业与猎企供应商面对面“无缝连接“，共同探索招聘行业的“供给侧改革”。
作为行业领军企业，BAT们业务极速扩张的同时对招聘的需求也与日俱增，特别是在中高端职位的招聘上，即要求供应商能够快速响应交付，又要求服务质量稳定。在传统猎头服务中，雇主面对每年几十上百家的不同水平猎头服务商，要实现这样的要求无疑是一项巨大挑战。
传统猎头服务商过于分散且良莠不齐，服务能力一般由对接企业雇主的顾问水平决定，即使在知名猎头公司，难免会出现猎头顾问能力不济或人手不足难以完成交付的情况。面对全国数十万猎头公司，如何在数万家猎头公司中找到稳定优质的供应商，就成为了这些行业知名企业选择猎头公司的关注焦点。猎上网组织此次“连接”大会，就是为此提供完美解决方案。
猎上网平台从猎头服务供给侧出发，打破了传统猎头服务的“信息黑箱”，为合作猎头建立评级体系和深度用户画像。根据企业的不同需求，可以按照服务能力、活跃度和稳定性等纬度提供猎头公司的服务数据，供企业招聘人员选择。
此外，猎上网还利用自主研发的算法匹配模型，及时推荐人才和匹配的职位给猎头，更进一步加速猎头库存人才的重复利用，提升顾问成单效率，减少猎头服务中沉没成本的产生，进而降低企业雇主的招聘费用支出，建立平台、企业、求职者和猎头多赢的良性生态。
猎上网ceo辛小蝶在发言时说：对企业招聘来说，快、准、省是核心需求。各种招聘方式层出不穷，获取人才的途径变得多样，但核心需求却难以被满足。通过此次的“连接”vip大会，猎上网携手雇主和10万猎头服务商，共同推进招聘供给侧改革，构建多方共赢的招聘生态平台。
