新政下，什么样的用工可以使用劳务派遣？
2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》的修订草案，对派遣用工的使用标准，对满足"三性"条件的岗位，做出了明确的规定。自13年7月1日起，劳务派遣作为补充用工形式只能在"三性"岗位上实施。我司就本次法规调整，制定了一系列的配套产品，与企业共同探讨解决方案，在新法形式下依法更好的为企业"三性"员工提供劳务派遣服务。
卓嘉劳务派遣服务优势：
依法劳务派遣操作，有效降低企业风险；
标准人事事务流程，摆脱企业日常繁琐；
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